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發文單位:武宣縣自然資源局成文日期:2020年05月08日
標  題:武宣縣自然資源局關于做好2020年領導干部接訪下訪活動的通知(武自然資發〔2020〕15號)
發文字號:武自然資發〔2020〕15號發布日期:2020年05月11日

武宣縣自然資源局關于做好2020年領導干部接訪下訪活動的通知(武自然資發〔2020〕15號)

2020-05-11 09:45     來源:武宣縣自然資源局
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局機關各股室、各鄉鎮林站、二層單位:

為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發〈關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見〉的通知》(中辦發〔2013〕27號)、《中共中央辦公廳印發〈關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見〉的通知》(中辦發〔2014〕18號)和《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關于印發〈關于進一步加強新形勢下信訪工作的意見〉的通知》(桂辦發〔2015〕16號)精神,全面建立局班子領導干部接訪、約訪、下訪長效機制,經研究決定在全縣范圍內繼續開展領導干部接訪下訪活動,現將有關事項通知如下:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想和黨的十九大精神為指導,推動領導干部深入基層、深入群眾開展矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處,有效解決我縣自然資源系統現階段信訪矛盾化解攻堅,從源頭上化解社會矛盾,以群眾工作為統攬,進一步暢通信訪渠道,全力維護群眾合法權益,創造和諧穩定的社會環境。

二、總體要求

按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責”的原則,認真落實領導干部定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪和領導包案等“四訪一包”制度,著重解決那些疑難復雜、涉及面廣、政策性強以及苗頭性、群體性信訪事項,解決那些一般干部、單個部門解決不了的信訪問題,努力實現進京上訪、赴邕規模性上訪和越級訪大幅度下降的工作目標。

三、接訪下訪的主體

局班子領導成員,局機關各股室、各二層單位、各鄉鎮林站負責人。

四、工作原則

(一)堅持領導干部公開接訪原則。進一步落實領導干部“一崗雙責”和包案責任制,局班子領導親自接訪、下訪、約訪群眾,面對面聽取群眾訴求,并做好記錄。領導干部要親自研究解決問題的辦法和措施,努力在解決群眾問題上下功夫,推動信訪問題的解決。

(二)堅持依法辦事原則。要嚴格把握法律政策界限,實事求是地解決信訪問題。凡訴求合理、事實清楚、證據充分、符合有關法律政策規定的信訪事項,要依法按政策予以解決到位;對應當解決但因客觀條件一時難以解決的,要主動說明情況,做好解釋工作,同時積極創造條件適時予以解決;對不合理或過高的要求,要做好耐心細致的說服教育和思想引導工作。要堅持依法按政策辦事,不能突破法律法規和政策規定,避免引發新的矛盾。

(三)堅持切實解決突出問題和強化教育疏導相結合原則。加強群眾思想工作,強化政策的解釋宣傳。對還未下達到基層、兌現到群眾的上級政策,要做好宣傳解釋;對于政策調整變化的問題,要向群眾逐條解釋清楚;對于涉及群眾經濟利益的各項政策,要將資金來源、支付標準、支付渠道、支付時間等解釋清楚;對于不知道如何解決問題路徑的信訪群眾,要耐心給予引導。

五、接訪下訪的重點

(一)長期積累、久拖未決的信訪積案。對信訪積案尤其是中央、自治區和來賓市交辦的信訪積案,要以“事要解決、息訴罷訪”為目標,通過接訪、下訪和約訪,主動與當事人進行對接,推動各類疑難復雜信訪問題得到妥善有效解決。

(二)“三跨三分離”信訪問題。對“三跨三分離”(跨地區、跨行業、跨部門,人事分離、人戶分離、人事戶分離)信訪問題,各級領導要親自接訪,明確責任主體,加大協調力度,推動問題化解;對涉及本地區本部門以外的“三跨三分離”信訪問題,要積極向上一級黨委、政府和聯席會議匯報,并加強與涉案地方和部門溝通協調,共同研究解決問題。

(三)進京上訪、赴邕規模性上訪和越級訪反映的問題。各鄉鎮林站、二層單位要對近年來進京上訪、非正常上訪和規模性赴邕集體上訪案件進行逐一梳理,建立臺賬。針對所反映的問題和有關訴求,按照“一個案子、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求,深入分析,逐一梳理甄別。對合理訴求,要落實責任主體的責任,依法按政策及時就地解決;對于情有理、于法無據的訴求,要積極想辦法,通過生活救助等渠道盡力予以解決;對無理的要求,要有針對性地做好教育疏導工作,落實好相關責任,切實把人員穩控在當地;對無理纏訪鬧訪人員要堅決依法處理。

(四)影響社會和諧穩定的熱點難點問題。對群眾反映強烈的土地征用、城鎮拆遷、鄉鎮開發區歷史遺留等問題,局機關各股室、各鄉鎮林站、二層單位要開展專題接訪,明確包案領導,確保案結事了、息訴罷訪。

六、工作措施

局班子領導干部要把“事要解決”作為接訪下訪的根本點和出發點,深入信訪一線,認真開展接訪下訪,聽民聲、察民情、解民困,實現領導干部和人民群眾的直接溝通、直接對話、直接交流。一要堅持公開接訪制度。局班子領導班子成員、局機關各股室、各鄉鎮林站、二層單位負責人要接待群眾來訪,鄉鎮領導干部要隨時接待群眾來訪。信訪問題突出的地方應根據需要增加接訪次數。二要因地制宜拓展接訪下訪工作模式。局班子領導干部要在開門接訪的基礎上,把定點接訪、聯合接訪、重點約訪、帶案下訪、巡回接訪、上門回訪、電話接訪等作為接訪下訪的重要方式,深入基層,與群眾零距離接觸,真誠傾聽群眾呼聲,真情關心群眾疾苦,真心解決群眾訴求。三要推動聯合接訪。以縣局糾紛調處信訪股、鄉鎮林站為依托,安排信訪問題突出的責任部門進駐,實行動態管理,按照“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的要求,開展聯合接訪。對涉及多個部門的信訪事項,要聯調聯辦,最大限度地方便群眾,解決問題。

七、工作要求

局機關各股室、各二層單位、各鄉鎮林站要高度重視領導干部接訪下訪活動,部門主要負責同志要負總責、親自抓、帶頭做,切實擔負起“第一責任人”的責任;分管領導要具體抓,確保人員、時間、效果“三個落實”; 局領導班子成員按農村工作聯系點及所分管的工作負責組織指導所聯系的鄉鎮及分管的單位開展矛盾糾紛排查,并對所排查的矛盾糾紛進行包案協調化解。局機關各股室、各鄉鎮林站、二層單位負責人在抓好本單位本部門信訪工作的同時,要協助所聯系的鄉鎮、村抓好信訪工作。各級領導干部要按照“一崗雙責”的要求,在領導干部接訪下訪活動中主動承擔解決問題、化解矛盾的責任,同時,做好接訪、約訪、下訪、回訪工作及辦理情況記錄。局機關各股室、各鄉鎮林站、二層單位要認真做好領導干部接訪下訪活動情況的收集、上報和總結工作,每個月5日前上報上個月的接訪、約訪、下訪、回訪情況到縣局糾紛調處信訪股郵箱:wx5225449@126.com。

未盡事宜,請與局調處股聯系,聯系電話:5212637。


附件:1.武宣縣自然局2020年局領導班子成員公開接訪時間安排表

          2.武宣縣自然局接訪、約訪、下訪、回訪情況登記表


武宣縣自然資源局                           

2020年5月8日                            


公開方式:主動公開


附件1

武宣縣自然資源局領導班子成員公開接訪時間安排表

時 間

接訪領導

時 間

接訪領導

時 間

接訪領導

時 間

接訪領導

4月10日

覃桂黨

4月20日

黃海祥

4月30日

黃劍

5月20日

覃廣儒

6月10日

覃大敢

6月30日

林國寶

7月10日

李述聰

7月20日

巫連光

7月30日

覃桂黨

8月10日

黃海祥

8月20日

黃劍

9月10日

覃廣儒

9月30日

覃大敢

10月20日

林國寶

10月30日

李述聰

11月10日

巫連光

11月20日

覃桂黨

11月30日

黃海祥

12月10日

黃劍

12月30日

覃廣儒

注:1.因公出差、開會或確有急事不能接訪的,由其本人委托其他領導接訪。

      2.如領導工作變動,則由接任領導接訪。

      3.相應業務股室、二層單位負責同志參加接訪。      


附件2

武宣縣自然資源局接訪、下訪、約訪、回訪情況登記表

序號

時間

姓  名

訴求

辦理情況

備注











































備注:每月5日前上報上個月的接訪、約訪、下訪、回訪情況。聯系電話:5212637,郵箱:wx5225449@126.com。

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